但深圳的那家公司同意拿月薪七千元聘用他。回到蛇口后，他迅速把这一信息传递 给自己的业务主管，第二天，公司便宣布给他加薪，月薪由六千元加升到七千五百 元。
其实他根本就没打算去深圳。他妻子也在蛇口，假如他果真去了深圳，夫妻劳燕分飞 不说，仅两人来回奔波，也不是一千元就能拿得下来的。朋友狡黠地一笑说：“我这 不过是旁敲侧击，用他山之石攻己山之玉罢了，不这样做，我怎么能被这么快加薪 一千五百元呢？”
利用他山之石给自己加薪，这不啻是一个好办法。但他山之石是否有“硬度”，这 是你是否能够顺利得到加薪的关键。选择“他山之石”时，必须考虑到行业是否相 同，“他山”的社会知名度、竞争实力等等因素。如果比你现在工作的公司实力强 大，你尽可以利用它为你做加薪的“敲门砖”，它的“硬度”足以让你顺利得到重 视和加薪；如果它“门脸”小，对你供职的现公司构不成威胁，你千万别利用它，搞 不好它会让你偷鸡不成又蚀了一把米，搬起石头砸了自己的脚。
○“薪往高处走”，须把自己“随行就市”
要提高自己的身价，跳槽往往是一个最普通也最简便的好办法。如果你工作的公司 难以接受你要求加薪的建议，你自己又有一手较出色的业务技术，你就可以考虑通 过跳槽来实现给自己加薪了。
刘伟原来在珠海的一家合资化工企业工作，他在这家企业已经工作七年，但薪金的涨幅一直很小，他多次向公司提出给自己加薪的要求，但公司一直未置可否。一九九七年秋天，刘伟将求职材料分头送到几十家职业中介所，并将自己的履历书登录到 网上，仅仅五六天，就有十几家化工企业致电要求录用他或给他邮回了电子邮件。 他跳槽了，新公司给他的薪金几乎是他在原公司的两倍。随着化工市场的形势看好 和化工生产人才的匮缺，在新公司刚刚工作了一年多，他又果断跳槽了。当然，他 的薪金也自然又往上翻了一番。刘伟说：“这不是我不安分，只是说明我在不断追 求自己的最大价值。”现在，像刘伟这样为了追求自己的最大价值而蚂蚱一样不停 跳动的人是很普遍的，他们今天在这里工作，明天又到了那一家公司，或许后天又 加盟到了另一家公司，他们的原则是：“哪里能体现我自身的最大价值，我就是哪 里的职员！”市场经济里，人也是一种特殊的商品，谁出价高就
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编辑：玲玲 作者：本站整理 时间：2007-5-16 15:46:00 来自：互联网
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