另外，华硕营销事业群的客户服务中心也与大赛一起进行招募，但会为通过客服职位筛选的同学另外安排华硕学院培训。华硕制造事业群和研发事业群的校园招募也会在后期陆续展开。
8.Q：华硕企业文化的内涵和用人之道是什么？有何特殊之处？
A：“培育、珍惜、关怀员工，让员工能够尽情发挥最高潜力”。坚持 “诚信、勤俭、崇本、务实”的理念和“无止境的追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本”。
华硕力求创造最适合人才发展、成长的环境，给予人才最大的成长空间，华硕独有的“共好”文化，让每一位新进员工都能尽快的融入团队。华硕也非常重视员工的品德，甚至把它当作考核业绩的重要因素。
9.Q：对应届大学生来说，进入华硕应该具备什么样的素质？
A:华硕对员工的要求是“谦、诚、勤、敏、勇”，同时倡导员工要发扬“共好”的精神，与同事“共好”，与公司“共好”，在应届毕业生的招聘上也是这样的标准。
10.Q：华硕认为自己最吸引应届大学生的地方有哪些？
A:（1）华硕是世界级的公司。连续十年入选美国《商业周刊》全球 IT 100 强；200X年华硕年营收达到172亿美金，成功进入世界500强。
（2）华硕的独有的人才选拔、培养体系。对于人才，华硕不仅仅强调在中国大陆市场的发展空间。近几年来，华硕已经开始把优秀的人才输送到世界各地工作。华硕是一个全球化营销的公司，只要员工够优秀，华硕的舞台就是真正的全球化的舞台。
（3）“崇本务实”的企业理念，坚持以人为本，让员工发挥最大潜力。（4）具有竞争力的薪酬和职业发展通道。
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编辑：丽丽 作者：本站整理 时间：2007-11-10 20:46:33 来自：采编
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