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政法委保密工作总结 

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标题:政法委保密工作总结
**年度保密工作总结
  二00*年我委保密工作,在市委保密委员会的正确领导和市国家保密局的具体指导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神,牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导思想,坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈,结合我委实际,注重在盯住弱项打基础,提高标准抓落实上下功夫,保密工作的整体水平有提高,呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头,保障了政法工作各项任务完成。主要特点:
  一、加强保密领导,确保工作落实
  今年,市委政法委始终从讲政治的高度,深刻认识加强保密工作的重要性,从创新政法委机关工作和保持高度稳定出发,抓好保密工作的落实。一是建立健全组织,加强对保密工作的组织领导。我们坚持主官负全责,并成立了市委政法委保密工作领导小组,由尹世建副书记任组长,具体负责保密工作,各科(室)设有保密员,层层抓落实,使保密工作时时、处处、事事有人抓,有人管。二是把保密工作纳入政法委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合,统一部署、检查和讲评,做到年初有计划,季度有检查,半年有讲评,年终有表彰,每月分析一次保密形势,针对问题搞教育,并把保密工作作为一个硬性指标,实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中,做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲,遇事必议,与经常性、基础性工作和在一起,并常抓不懈,坚持业务工作做到哪里,保密工作就落实到哪里。
  二、深化保密教育,巩固思想防线
  今年,我们针对驻边特点加强保密工作研究,强化经常性保密安全教育,制定有效防范措施,使全委人员牢固树立了保密安全观念,增强了保密工作自觉性。
  一是抓好专题教育。今年,我们进行了四次保密专题教育,主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中,采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合,并广泛运用板报、新闻媒体等宣传教育手段,消除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识,牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想,工作的责任感、紧迫感明显增强。
  二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实,在实际工作中,我们本着教育者先受教育的原则,注重抓好涉密人员的保密教育,组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识,带头严格遵守保密纪律,并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要内容抓紧、抓实。
  三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要内容,坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来,充分利用各种时机,采取多种形式,努力达到教育效果,不断增强机关干部的保密观念。
  三、落实保密制度,堵住失泄密渠道
  (一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训,打牢思想基础,提高业务素质。每季度,对文书、打字员等涉密人员进行一次政审,并填写重要岗位人员登记表,较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。
  (二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手,加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口,建立了“六本”即:收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料,按内容标注相应密级,并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页,我们都及时主动撕碎销毁,较好地堵塞各种失泄密渠道。
  (三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展,我委办公自动化设施有了更新和发展,这给保密工作带来了许多新情况、新问题。为有效预防失泄密问题的发生,我们严格遵守微机使用规定,严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料,使用中的软盘也做了统一编号,集中管理,所有涉密微机都没有加入国际互联网。同时,我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。
  存在的问题:
  一是个别人员的保密观念还不强,缺少敏感性。
  二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。
  明年,我们将继续围绕市委保密委员会的年度工作思路,认真贯彻上级保密工作指示,盯住薄弱环节做工作,抓好落实打基础,突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度,进一步增强全委人员保密意识,提高防范失泄密能力,力争使保密工作再上一个新台阶。
  中共**市委政法委
  200*年11月16日

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编辑: 作者:本站整理 时间:2007-5-12 16:43:00 来自:

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