并相应制定了《四面山管委员领导和部门200x年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党委成员和科室负责人头上。 （二）建立健全各种制度。 严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和相关党风廉政建设要求，建立完善各种制度。 一是统一认识。我委将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建设工作情况汇报，每半年专题开会研究一次党风廉政建设工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定《四面山机关管理制度》，规范了机关干部言行，转变了干部作风。四是制定了《四面山小车管理制度》，规范了小车管理。五是制定了《四面山行政过错责任追究制度》，规范了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了《四面山财务财务管理制度》，强化收支管理，制止了铺张浪费、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了《四面山重大紧急信息报送制度》和《信访、安全、卫生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。规范了重大紧急事件报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支分配的透明度，方便了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了《四面山管理委员会办公会议集体决策重大问题议事规则》和《党风廉政制度》，落实了党的民主集中制原则，规范办公会议领导集体决策行为，推进重大问题决策科学化、民主化、规范化，形成有效的议事决策机制。 三、措施到位、责任到人，强调一个“抓”字 （一）标本兼治，落实措施。 党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制情况汇报，检查督促责任制的落实情况。根据本委实际，加强了制度建设，并在如何坚持和执行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。经常性健康有益的活动，增进职工友谊。同时，切实开展政务公开，加强民主监督，增加了政务透明度，规范了政务管理，缓解了各种矛盾，密切了党群、干群关系，一年来，无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。 （二）正确处理党风廉政建设与经济发展的关系。 党风廉政建设和反腐败斗争，是经济健康发展的有效保证。我委始终坚持把党风廉政建设工作与经济工作摆到同等重要的位置，不管是招商引资、基础设施建设，还是政务、机关活动等，都以抓好党风廉政建设来促进经济的健康有序发展，把党风廉政建设工作渗透到各个环节，从而有效地推动了全市旅游业投资发展环境的进一步改善，促进了四面山各项事业的健康协调发展。 四、监督检查，综合整治
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编辑：丽丽 作者：本站整理 时间：2007-6-14 23:01:00 来自：
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