开创党风廉政建设和反腐败斗争
新 局 面
（党风廉政讲座）
一、200x年反腐倡廉关键词解读：
关键词1－ 加大预防力度
“加大预防力度”反映了我们党对反腐倡廉工作规律认识的进一步深化。改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，我们党始终把反对腐败当作一项重大政治任务来抓，不断探索社会主义市场经济条件下有效开展反腐倡廉的新路子。面对比较严重的腐败问题，党中央提出了坚决惩治腐败的要求，并把工作重点放在侧重遏制上。党的十五大以后，党中央审时度势，提出标本兼治、综合治理的方针，在继续严厉惩治腐败分子的赔不是，加大了抓源头治本工作力度。党的十六届四中全会在总结经验的基础上提出“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针。加大预防腐败工作力度、抓住了当前反腐倡廉工作的关键，对于进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，提高党的执政、党的执政地位，无疑具有重大的指导意义。
关键词2－ 惩防体系
随着党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实话纲要》的颁布。“惩防体系”更加深入人心，其指导思想、主要目标、工作任务和基本要求进一步明矾。惩防体系是对“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉战略方针的具体化，是当前和今后一个时期反腐倡廉工作的行动纲领。把建立健全自治和预防腐败体系作为一项重要政治任务抓紧抓好。不断加强思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制的建设。构建惩防体系决非一日之功，但我们有理由相信，这一体系必将随着实践不断发展，日益成熟和完善。
关键词3－ 廉洁从政
在群众眼里，领导干部的作风代表着学和政府的形象。全会将“严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政”作为今年反腐倡廉的第一项任务进行了部署。按照中央纪律五次全会的要求，从不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，到不许跑官要官、买官卖官，每一条规定都极具现实针对性，清晰地划出了领导干部的政德底线。在这些规定当中，少了“相应处理”等模糊字眼，取而代之的是“免职”，“辞职”、“责令辞职”，纪律更加严明。对违反规定者的惩治力度是空前的。
关键词4－ 维护群众利益
党风廉政建设的核心问题是密切学同人民群众的血肉联系。从“纠正部门和行业不正之风”发展为“纠正损害群众利益的不正之风”，严肃查处。企业违法排污、党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题纳入专项治理范围，作为维护群众利益的大事来抓，充分体现了立党为公，执政为民的精神，使反腐倡廉工作更加贴近群众。
关键词5－ 标本兼治
惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。全会提出了“继续加大惩治力度”的要求。一是民查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。二是严格依纪依法办案，提高执纪执法水平，综合运用法律、纪律、组织处理、经济处罚等方式和手段，增强办案的政治、经济和社会效果。三是发挥查办案件的治本功能 。全会提出，要做好查办案件的后一半工作，“坚持重大案件´一案两报告´制度，注重剖析典型案件，针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，加强管理；注意运用典型案件开展获救教育，发挥查办案件在治本方面的建设性作用”。
关键词6－ 改革传揽
把反腐败寓于各项重要改革措施之中，坚持用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。如治本抓源头方面 ，全会按照干部人事制度改革，行政审批制度、财政管理体制改革、投资体制改革的顺序进行部署，把财政管理制度、投资分区制、金融企事业等改革全在一起，这样既有利于抓紧解决这些领域存在的突出问题，又能够更加贴近党和政府的中心工作，同时进一步突出了深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性。
关键词7－ 从严治政
只有从严治政，才能切实做到勤政高效。《行政效能监察暂行办法》，加强对政府职能部门、行政执法机关运用权力、改造职责、执法程序的监督检查，认真纠正有法不依，执法不严的行为。同时着眼长效机制，加强效能建设，充分发挥各级徝服务中心和行政效能投诉中心的作用，切实解决一些机关的部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，推进服务型下令建设。全会还提出 ，要围绕宏观调控各项政策措施贯彻执行情况、重大公共投资基础上和群众关心的热点问题开展执法监察，确保政令畅通。
关键词8－ 党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的组织保证，是一项管总的、带有全局性的基本制度。构建惩防体系，全面实现反腐倡廉工作任务，离不开党风廉政责任制，必须坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪律组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。全会报告把严格执行党风廉政建设责任制作为一项基础性工作进行了进一步部署，要求各级各部门重点抓好责任考核，注重结果运用，进一步完善责任制考核的机制和办法，建立科学合理、全球操作的责任考核指标体系。把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是严格实话责任追究，维护责任制的严肃性。实践将证明，随着党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化，反腐倡廉的整体合力进一步形成，党风廉政建设和反腐败斗争必将开创一个崭新的局面。
二、党员干部在工作中要具备的修养：
1 、保持平常心：
这些年，当官者翻身落马之事不绝于耳，追溯其迈向腐败第一步的动因，想不到竟然许多都缘于心态的失衡。 近日，翻阅案头资料，盐城市原人大主任祁崇岳，因出差北京受到冷遇，顿时心态失衡，感叹“当官没有钱，不如个体户”，从此利用职权捞钱，结果东窗事发。宿迁市原副市长黄登仁，任县委书记时因未能及时升迁，心理失衡，萌生不谋仕途谋“钱”途的念头，大搞权钱交易，致使锒铛入狱。浙江省新闻出版局原局长罗鉴宇、江苏省建设厅原厅长徐其耀等人，跌入犯罪泥坑，起初皆因仕途失意心理失衡，“一失足而致千古恨 ”…… 如此看来，当官者能否保持一种平常心，实在非同小可。由于心态失衡，一些人常常会干出身败名裂的蠢事，甚至连身家性命也要搭上。何为平常心？即平常人之心态，普通布衣百姓的心理。老百姓有何心理？不求非份之想，只求顺其自然，辛勤劳作走富路，安份守纪做个人，平平安安过日子，知足常乐享天年。老百姓的这种平静自然坦荡心态，确实是为官者需要学习和把握的。 保持平常心，有利于正确对待自己。分析落马者的失衡心理，多由位子问题引发。凭实而论，这些人中不乏能者，然而，取得了一些成绩后，却不能正确对待自己。总认为自己了不起，大有离开自己地球不转之感，一旦未能及时升迁，就迁怒组织，认为对己不公，似乎受了天大的委屈，转而寻求心理平衡，走向极端，终致后悔莫及。倘若能拥有一颗平常心，意识到山外有山，天外有天，天下能人比比皆是，自己能做到的别人也能做到，甚至做得更好。认识到自己能够走上领导岗位，离不开组织上的关心、爱护和同志们的帮助、支持，取得一点成绩也是各方面支持配合的结果，丝毫不值得骄傲自满，更不能向组织上讨价还价，如此，就会坦然对待个人的名誉与地位，善待手中的权力，始终如一地坚持为人民谋利益。 保持平常心，有利于正确对待金钱。当官就要发财，这是中国几千年封建社会遗留下来的腐朽观念，“三年清知府，十万雪花银”，纵观历史上诸多贪官的劣迹，多与这种观念的影响密不可分。然而，时代在变，“官”念也在变，想当官就别想发财，要发财就不要当官，中国共产党对党的各级领导干部提出了明确要求。如果不能正确对待，心态失衡，必然想方设法以权谋私，搞权钱交易，最终难免跌入犯罪的深渊。如能以平常之心对待，虽说当官发不了财，扪心自问，党和政府近些年想方设法提高公务员的工资待遇，关心群众生活，何况领导干部的工资待遇和生活水平还远在普通群众之上，相比之下，老百姓尚能知足长乐，作为人民公仆为何不能与人民同甘共苦呢？有此心态，就不会铤而走险，栽在金钱的脚下。 保持平常心，有利于正确对待人生。人生在世，生命诚可贵，自由价更高。如果明说，给谁百万金钱，让他过一夜花天酒地的奢侈生活，而以永失自由或丧失生命为代价，谁干？除非头脑有问题，是没有人愿意作这样的交换，因为用生命去赌取这瞬间的潇洒实在不值得。然而在现实生活中，却屡有当权者干出此类蠢事，为了追求金钱、美女，获得人生的一时痛快，竟不顾名誉尊严及法律的威严，到头来身陷囹圄，失去自由，后悔晚矣。如果能以平静的心态对待，认识到当官只是一时，做人才是一辈子的事，就不必为一时的小利而失大义，毁了终身。司马光说过，官场当清、勤、慎，封建社会的官员尚且知道如此，何况我们共产党人呢？谨慎为官，勤政为民，心安理得，无愧无悔，人生岂不乐哉！ 保持平常心，说起来轻松，真正始终如一地做到这一点，确实也不容易。面对五彩缤纷、灯红酒绿的种种诱惑与考验，领导者要泰然处之，不打败仗，就必须不断加强党性修养，苦练内功，正气存内，方才邪不可干。
2 、 做官修养要“七慎”:
做官修德，增强党性修
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编辑： 作者：本站整理 时间：2007-6-5 22:59:00 来自：
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